Miejski Dom Kultury w Kole
Nabór na stanowisko Głównego Księgowego
Termin składania ofert od dnia 6 maja 2022 r.
Ogłoszenie o wolnym stanowisku pracy.
Dyrektor Miejskiego Domu Kultury w Kole poszukuje kandydata na stanowisko Głównego Księgowego w Miejskim Domu Kultury w Kole, ul. Słowackiego 5, 62-600 Koło.
- Stanowisko pracy:
- Główny księgowy,
- Wymiar etatu: ½,
- Umowa o pracę.
- Wymagania niezbędne:
- Zgodnie z ustawą z dnia 27 sierpnia 2009 r., o finansach publicznych (Dz.U. 2019 poz.869; ze zm.) kandydat/ka na stanowisko głównego księgowego powinien/na spełniać niezbędne wymagania związane ze stanowiskiem. Może być to osoba, która:
- Ma obywatelstwo państwa członkowskiego Unii Europejskiej, Konfederacji Szwajcarskiej lub państwa członkowskiego Europejskiego Porozumienia o Wolnym Handlu (EFTA) – strony umowy o Europejskim Obszarze Gospodarczym, chyba że odrębne ustawy uzależniają zatrudnienie w jednostce sektora finansów publicznych od posiadania obywatelstwa polskiego;
- Ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni z praw publicznych;
- Nie była prawomocnie skazana za przestępstwo przeciwko mieniu, przeciwko obrotowi gospodarczemu, przeciwko działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego, przeciwko wiarygodności dokumentów lub za przestępstwo skarbowe;
- Posiada znajomość języka polskiego w mowie i piśmie w zakresie koniecznym do wykonywania obowiązków głównego księgowego;
- Spełnia jeden z poniższych warunków:
- Ukończyła ekonomiczne jednolite studia magisterskie, ekonomiczne wyższe studia zawodowe, uzupełniające ekonomiczne studia magisterskie lub ekonomiczne studia podyplomowe i posiada co najmniej 3-letnią praktykę w księgowości,
- Ukończyła średnią, policealną lub pomaturalną szkołę ekonomiczną i posiada co najmniej 6-letnią praktykę w księgowości,
- Jest wpisana do rejestru biegłych rewidentów na podstawie odrębnych przepisów,
- Posiada certyfikat księgowy uprawniający do usługowego prowadzenia ksiąg rachunkowych albo świadectwo kwalifikacyjne uprawniające do usługowego prowadzenia ksiąg rachunkowych, wydane na podstawie odrębnych przepisów.
- Znajomość prawa w zakresie:
- Ustawy o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej.
- Ustawy o finansach publicznych.
- Ustawy o rachunkowości.
- Ustawy o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych.
- Ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych: od osób prawnych.
- Ustawy VAT.
- Wymagania preferowane:
- Doświadczenie w pracy, co najmniej 3 letni staż pracy w księgowości w jednostce samorządu terytorialnego, jednostce sektora finansów publicznych, w szczególności w instytucji kultury.
- Znajomość przepisów szczególnych dotyczących zagadnień rachunkowości budżetowej, przepisów podatkowych, płacowych oraz przepisów z zakresu ubezpieczeń społecznych.
- Znajomość przepisów z zakresu ustawy o samorządzie, rozporządzenia w sprawie wynagradzania pracowników instytucji kultury, kodeksu postepowania administracyjnego, prawa zamówień publicznych, prawa pracy, ustawy o ochronie danych osobowych.
- Obsługa kadr i płac.
- Posiadanie umiejętności przygotowywania danych statystycznych, tworzenia prognoz, sprawozdań zestawień, planów w oparciu o materiały źródłowe i przewidywane założenia.
- Umiejętność korzystania z pakietu MS OFFICE, Internetu, programu kadrowo-płacowego, programu księgowego, PUE platforma ZUS, PŁATNIK, bankowość internetowa.
- Znajomość przepisów dotyczących zasad korzystania ze środków unijnych.
- Komunikatywność, sumienność, umiejętność pracy na samodzielnym stanowisku, a także w zespole, odpowiedzialność, terminowość i dokładność w realizacji powierzonych zadań, dyspozycyjność.
- Predyspozycje do pracy na stanowisku głównego księgowego.
- Zakres zadań wykonywanych na stanowisku
- Prowadzenie rachunkowości jednostki zgodnie z obowiązującymi przepisami.
- Sporządzanie sprawozdań finansowych z wykorzystanej dotacji przyznanej przez organizatora, z działalności, finansowych i statystycznych.
- Sporządzanie bilansu, prowadzenie sprawozdawczości budżetowej i podatkowej instytucji kultury.
- Prowadzenie rozliczeń z ZUS i Urzędem Skarbowym.
- Przygotowywanie i składanie deklaracji, zgłoszeń i innych dokumentów zgodnie z obowiązującymi przepisami.
- Wykonywanie dyspozycji środkami pieniężnymi z rachunku instytucji kultury.
- Opracowywanie projektów przepisów wewnętrznych dotyczących prowadzenia rachunkowości, wydawanych przez Kierownika jednostki (polityka rachunkowości).
- Opracowywanie planów finansowych oraz bieżąca kontrola ich wykonania.
- Dokonywanie wstępnej kontroli zgodności operacji gospodarczych i finansowych z planem oraz kompletności i rzetelności dokumentów dotyczących operacji gospodarczych i finansowych.
- Prowadzenie ewidencji syntetycznej i analitycznej.
- Przestrzeganie zapisów ustawy o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych oraz tajemnicy służbowej.
- Nadzorowanie prawidłowego stosowania ustawy zamówień publicznych.
- Sporządzanie naliczeń odpisów na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych, planu i sprawozdawczości funduszu, przekazywanie naliczonych odpisów oraz nadzorowanie prawidłowości potrąceń i kontrolowanie zgodności wydatków z regulaminem i przepisami prawa.
- Rozliczanie środków finansowych pozyskanych z dotacji lub konkursów.
- Przygotowywanie i przekazywanie do ZUS wniosków pracowników ubiegających się o renty i emerytury.
- Przygotowywanie i rozliczenie inwentaryzacji.
- Zapewnienie terminowego ściągania należności.
- Gromadzenie i przechowywanie dowodów księgowych oraz pozostałej dokumentacji przewidzianej ustawą.
- Odpowiedzialność za całokształt prac związanych z działalnością finansowo-księgową jednostki.
- Naliczanie i wypłata wynagrodzeń, w tym naliczanie innych należności, zasiłków prowadzenie stosownej ewidencji, dokonywanie potrąceń od wynagrodzeń.
- Nadzorowanie umów cywilnoprawnych i prowadzenie ich obsługi księgowej.
- Przygotowywanie sprawozdań do GUS.
- Przygotowywanie projektów aktów wewnętrznych dotyczących spraw pracowniczych (regulaminy pracy, wynagradzania, ZFŚS, procedura antymobbingowa).
- Wykonywanie innych poleceń Dyrektora Miejskiego Domu Kultury w Kole związanych z działalnością MDK w Kole.
- Wymagane dokumenty:
- Kwestionariusz osobowy dla pracownika ubiegającego się o zatrudnienie,.
- List motywacyjny.
- CV-uwzględniający dokładny przebieg kariery zawodowej.
- Kserokopie świadectw pracy, kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie i kwalifikacje zawodowe.
- Opinie, referencje (jeśli kandydat takie posiada).
- Własnoręcznie podpisane oświadczenie o:
- Posiadaniu obywatelstwa polskiego,
- Niekaralności za przestępstwo przeciwko mieniu, przeciwko obrotowi gospodarczemu, przeciwko działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego, przeciwko wiarygodności dokumentów, za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub za przestępstwo skarbowe,
- Posiadaniu zdolności do czynności prawnych i korzystania z pełni praw publicznych.
- Termin i miejsce składania dokumentów:
Wymagane dokumentu aplikacyjne należy składać:
W Miejskim Domu Kultury w Kole w godz. od 8:00 do 16:00 lub przesłać na adres:
- Miejski Dom Kultury w Kole, ul. Słowackiego 5, 62-600 Koło z dopiskiem „Nabór na wolne stanowisko pracy Główny Księgowy”.
W terminie do dnia 15.06.2022 roku. O terminie i miejscu przeprowadzenia rozmowy kwalifikacyjnej, kandydaci zostaną powiadomieni indywidualnie-telefonicznie.
Ogłoszenie jest opublikowane w Biuletynie Informacji Publicznej Miejskiego Domu Kultury w Kole i na stronie internetowej www.mdkik-kolo.pl
Nadesłane dokumenty będą analizowane pod względem formalnym, następnie wybrane osoby zostaną poinformowane telefonicznie o terminie rozmowy kwalifikacyjnej. Nadesłanych ofert nie odsyłamy.
Radomir Piorun
Dyrektor MDK w Kole
Dokumenty do pobrania: